Fazla Çalışma İçin İşçi Muvafakatı Gerekir mi?

WRS Sirküleri[1] 305/2017/04
Tarih  : 05.01.2017
Konu  : Fazla Çalışma İşçi Muvafakatı

İşletmeler tarafından yapılan fazla mesailerde;

• İşletmelerin personeliyle yapmış oldukları iş sözleşmelerinde fazla çalışma ile ilgili bir hüküm olması ve
• Ancak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41.maddesi ve yönetmelik uyarınca fazla çalışma için “her yıl” yeniden “işçinin yazılı muvafakatinin alınması” gerekmektedir.

İş İdaresi tarafından “sözleşmede fazla çalışma maddesinin olması yeterli görülmediğini” siz değerli mükelleflerimize ifade etmek istiyoruz.

Yazılı muvafakatnamenin alınmaması durumunda her bir personel için idari para cezası uygulanabilmektedir.

Saygılarımızla
WRS imperium

[1] Sirküleri ile verilen bilgiler ilgili konunun detaylı açıklaması değildir. Profesyonel önerileri kapsamamaktadır. Genel hatlarıyla bilgi ve fikir verme amaçlıdır. Müşavirlik hizmeti için WRS imperium’u arayabilirsiniz.